Полезные советы: Почему ваше резюме может остаться непрочтенным

Отправляя свое резюме в ответ на вакансию, найденную на сайте http://rabota.ua/, каждый соискатель надеется на то, что оно будет внимательно изучено, и его в результате вызовут на собеседование. Что же может происходить с таким документом на самом деле, и почему резюме может остаться в базе, ни разу не попавшись на глаза живого человека. Давайте разберемся с этим вопросом. Наверняка вы понимаете, что крупные компании уже не работают с резюме, распечатанными на бумаге. В особенности, если говорить о рекрутерских агентствах. Электронные копии документов проще хранить и структуризировать, с ними легче работать. Однако нужно понимать, что корпоративные почтовые ящики крупных организаций буквально забиты сотнями и тысячами писем с резюме. Крупнейшие корпорации получают десятки тысяч резюме в месяц. Аналогичная ситуация складывается и с ведущими агентствами в Украине. И если вы решили получить работу в крупной компании, то нужно реалистично оценивать свои шансы. 

Простота не гарантирует эффективности 

Благодаря современным технологиям стало чрезвычайно просто отправить свое резюме по почте, или разместить в соответствующей форме на сайте крупной компании. Благодаря интернету поиск свободных вакансий и реакция на них стала чрезвычайно простым делом. Себестоимость таких затрат стремится к нулю, да и времени тратить практически не приходится. У каждого соискателя имеется возможность отправить свое резюме в любую компанию, без ограничений. Казалось бы, это должно значительно повысить вероятность быть замеченным. Иллюзию усиливает и то, что в большинстве крупных компаний робот отправляет автоматический ответ на полученное резюме, подписывая его словами благодарности за то, что вы обратились в их фирму. Но действительно ли будет ваше резюме замечено и изучено соответствующим менеджером – это вопрос. Вы практически не имеете возможности проконтролировать процесс получения, и тем более узнать, обратили ли в компании внимание на ваше обращение. Остается просто ждать ответа или звонка с приглашением на собеседование. 

Секреты менеджеров по персоналу 

Попробуем разобраться в тонкостях работы HR-менеджера. Проблема в том, что основная масса получаемых резюме практически не имеют отличий. Выбрать из такой кипы документов один чрезвычайно сложно. Кроме того, если вы направили резюме на должность, которая в настоящий момент не вакантна, его вряд ли будут вообще рассматривать. Файл просто отправится в архив до того времени, когда понадобится специалист этой категории. Фильтрация нужных резюме осуществляется с помощью программы, которая выбирает подходящие предложения соискателей по определенным ключевым словам. Поэтому у большинства резюме чрезвычайно высокие шансы на то, что их, никогда не увидят глаза специалиста. 

Менеджеры по персоналу отмечают, что часто не читают резюме, которые им присылают соискатели. Учитывая этот факт, можно смело говорить о том, что придется приложить немало усилий и иметь хоть какое-то везение для того, чтобы ваше резюме не вошло в этот список. Создается такая ситуация потому, что нагрузка на рекрутеров создается действительно большая, а резюме идут на почтовые ящики практически в виде спама. Соискатели часто отправляют свои резюме по вакансиям, на которые не могут претендовать по причине отсутствия соответствующего образования или опыта работы. 

Как выделить свое резюме в общей базе 

Несмотря на ряд сложностей, имеются определенные правила, следуя которым вы сможете значительно повысить шансы своего резюме быть замеченным. Для начала подготовьте документ одновременно в нескольких форматах. Для открытия текстовым редактором и для размещения на веб-страничке. Отправляя резюме, текстовую версию можно поместить в теле письма, к которому вы прикрепите документ в формате *.doc или *.rtf, а ссылку на веб-страничку можно дать в сопроводительном письме. Позаботьтесь о том, чтобы в теле документа обязательно присутствовали ключевые слова (название должности в различных словоформах). Именно по этим запросам и будет осуществляться поиск документа по базе. И конечно, следуйте всем правилам составления такого важного документа.